扬州江海职业技术学院将举办6场招聘会提供岗位1000余个
本网最新消息 近日我们了解到，扬州江海职业技术学院将举办6场招聘会提供岗位1000余个。校园内洋溢着喜悦氛围。该校智能装备与交通技术学院为19名即将毕业的学生举行了简短而温馨的“送岗仪式”。“这批学生即将赴中远海运重工公司入职，这已是今年我们送走的第二批学生了。”智能装备与交通技术学院党总支书记、院长孙健开心地说。
“将‘招培就’一体化工作与扬州‘613’产业体系深度融合，是我们贯彻落实国家‘稳就业、保就业’政策的创新实践，也是学院创新就业服务模式的又一成果。”孙健告诉记者，学校以专业对接产业，推动学校招生与企业招工相衔接，积极助力毕业生留扬就业，服务地方产业经济发展。据统计，该学院近三届毕业生留扬就业比例达到30.8%，为地方产业经济发展输送了一批高素质技能型人才。
“我很喜欢扬州这座城市，这里也有很多与我专业对口的岗位，留在扬州不仅能解决就业问题，还能享受不少人才优惠政策，同时为城市发展贡献自己的一份力量。”来自山东的孟伟豪同学是汽车检测与维修专业毕业生，他表示很看好扬州的产业发展和就业前景。
日前，在学校举行的一场招聘会上，来自省内外龙头企业的人力资源部门负责人轮番上场，为同学们介绍企业特色、解读发展优势。前来应聘咨询的毕业生也做了充分准备，他们手持简历，主动向用人单位咨询就业信息，寻找合适的工作岗位。来自数控2201班的刘永琪同学告诉记者，“我的主要求职目标是数控方向，希望了解企业的工作环境和岗位薪酬等。虽然目前就业形势严峻，但我有信心找到满意的工作。”
“线下招聘效果比线上好，面对面把企业文化展示给同学们，解答同学们最关心的问题，可以更直接有效地沟通。”江苏亚威机床股份有限公司人事部部长颜女士表示，这次企业会根据学生填写的求职表现场面试，面试成功就可以直接锁定岗位。这场招聘会，达成就业意向的有70多人。截至目前，该学院应届毕业生已有160多人成功“上岸”。
“为应对当前就业形势，学院早谋划、早部署，本学期伊始就启动‘就业服务季’系列活动，将招聘模式由以往的‘大水漫灌’变为‘精准滴灌’。”学院副院长王继鑫介绍，学院先期对毕业生就业意向进行了全面摸排，同时对企业岗位需求进行深入调研，建立了详细的就业信息数据库。
“学院今年共有应届生642名，将举办6场专场招聘会，邀请包括江苏亚威机床股份有限公司、中国第一汽车集团有限公司在内的20余家优质企业进校宣讲，现场面试招聘，精准提供‘对口岗位’1000余个。”王继鑫说。
“学院坚持把毕业生就业作为立德树人根本任务的‘答卷环节’，将通过深化校企合作、供需对接，以‘走出去’‘请进来’相结合的方式，为学生就业链接更多有效资源，竭尽全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。”孙健表示。
