2026扬州江都区人社部门81家企业发布招聘2500多个岗位
本网最新消息，近日我们了解到，2026扬州江都区人社部门81家企业发布招聘2500多个岗位。“不用去北上广，家门口就有好工作”，2月24日，正月初八，扬州江都区人社部门组织81家企业2500多个岗位在江都万达商场开展复工“抢人”大战，超3000名求职者到场咨询，期望在这里找到属于自己的工作“C位”。
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从“千岗一面”到“百花齐放”，岗位类型越来越多
本次招聘活动中企业提供2500多个就业岗位，覆盖三产服务业、新媒体、汽车零配件、商务运营等多个行业，长青农化、亚威机床、双汇电力等重点企业提供行政管理、研发工程师等技术岗位，光谷传媒、艾维克等企业提供了新媒体运营、电商客服等新兴领域的岗位。新春招聘会既拓宽了不同层次求职者的择业空间，也充分展现了江都区就业市场的活力与韧性。
从“普工抢手”到“技工吃香”，一线技术岗增幅明显
由于区内制造业转型升级和企业复工生产需求，本次招聘会中，具备专业技能的一线技术工人成为企业争抢的“香饽饽”。繁金实业、扬林电气等多家企业开出了比往年更具竞争力的薪资待遇和福利条件。数据显示，本次招聘会提供的2500多个岗位中，一线技术技能岗位占比达90%，电工、焊工、数控操作工、设备维修工成为企业争抢的“香饽饽”，最低薪资均在5000元以上。
从“往外跑”到“往回走”，返乡就业成新风向
曾在安徽务工的刘先生表示，“以往在外工作无法照顾家庭，现在家门口的工作薪资不断提升，希望能找到一份合适的工作”。随着本地企业薪资待遇持续提高，工作环境不断改善，加之近年来家乡就业创业政策的积极引导，越来越多原本打算外出务工的人员选择留乡发展。这一趋势不仅有效缓解了本地企业的用工压力，也为区域经济的持续健康发展注入了稳定的人力资源。
马年新春招聘，既是企业对人才的呼唤，对游子的挽留，也是人社部门促进高质量就业的实招。下一步，人社部门将持续推出各类活动，让更多外出务工人员“留得住、干得好”，让更多技术人才“有奔头、有甜头”，让更多新兴岗位“进得来、长得大”，共同促进江都就业高质量发展。
