扬州近五年吸引高层次人才2421人新增就业创业大学生12万人

本网最新消息，近日，我们了解到，扬州近五年吸引高层次人才2421人新增就业创业大学生12万人。“十四五”期间，扬州聚焦“三个名城”建设，全面实施人才强市战略，以创新思维破解人才发展瓶颈，以务实举措优化人才生态。五载奋进，硕果累累。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。一组最新数据显示，近五年扬州累计吸引高层次人才2421人、新增就业创业大学生12万人。

人才工程引领稳步增强

人才是强市之本、创新之源、发展之基。

培养造就大批德才兼备的高素质人才，攸关长远发展大计。我市发挥人才工程集聚创新创业领军人才的牵引作用，构建“活动、机构、校友、平台、以才引才”五位一体工作格局，并以省级以上人才工程入选引导产业引才精准性与竞争力不断提升。

连续16年实施市“绿扬金凤计划”，做大创新创业人才基本盘，为产业科创赋能。近五年，市县财政投入15.48亿元，累计吸引3918名人才（团队）来扬创新创业，新引进创新创业领军人才数是“十二五”和“十三五”总和的65%，体现出扬州城市澎湃的引才活力。

近五年，被资助人才累计投资104.16亿元，新增销售406.08亿元，缴纳税收19.66亿元；通过先入选市“绿扬金凤计划”再衔接入选省人才攻关联合体、领军人才（团队）、博士的人才达557人，上争立项省级资金3.81亿元。科霸生物、鹍远生物、泽景电子、纳力新材料、艾迪药业、航天锂电等一大批引进人才创办的企业，成为产业科创名城建设的崭新名片。

在抓引才工程的同时，我市通过国家级人才工程、省“333工程”“乡土人才”和市“英才培育计划”“名师工作室”的国—省—市—县四级育才工程，统筹做好教育、卫生、文化、农村等人才队伍建设，涌现出国家级人才扬杰电子梁勤、宇安电子徐冬亮、新扬新材料李俊等科技型企业家，以及全国人大代表、乱针绣传承人莫元花，扬剧王子李政成等一大批优秀本土人才。

人才政策红利持续释放

筑巢引凤，好政策才能吸引好人才。

五年来，我市充分发挥人才政策吸引青年人才的激励作用，汇聚更多高校毕业生、技能人才、产业工匠，不断夯实“613”产业基础、提升城市活力。

人才政策从“1.0”到“4.0”，不是简单的数字变化，而是通过持续不断迭代升级、加码赋能，让来扬创业就业人才真切感受到一座城市的引才胸怀和爱才温度。

政策支持更高——创业人才资助从300万元提高至500万元；

惠及人才更广——购房安家券拓展至大专生，博士生活补贴从35岁提高到40岁，“来留回”补贴从应届毕业生拓展至毕业五年内；

兑现速度更快——设立2000万元资金池，实现从“人等资金”到“资金等人”；

服务水平更优——在全省率先推出扬州“人才码”，让人才少跑腿、不见面，实现政策“一键匹配”、补贴“一码通享”、资金“自动发放”。2022年开通以来，已经实名注册51.2万名用户，认定人才6.2万人，线上申领兑现租购房补贴、来扬留扬回扬补贴等近7亿元。特别是2024年推出大学生“青享码”，吸引10.9万名在校大学生注册，35万人次来扬州扫码游景点、乘公交、促消费，感受这座城市的活力和魅力。

人才机制更活——以改革突破机制壁垒，探索在扬高校和企业共享人才“双聘制”，赋予用人主体更多人才举荐权，实现是不是人才从“政府说了算”到“老板说了算”。逐步提高人才普惠政策补贴，惠及和延揽更多青年人才和技能人才，为城市和产业发展增添更多新活力。

用系统性思维构建人才生态

功以才成，业由才广。锚定高质量发展首要任务，我市牢固确立人才引领发展的战略地位，围绕产业链布局人才链、创新链，用系统性思维构建引才、用才、聚才、留才、暖才良好生态，让创新活力沿着产业链充分涌流。

矩阵式活动引才——走出去、请进来结合，打造“一周一赛、一会一礼、一日一行”人才活动矩阵（“绿扬金凤”人才周、人才创新创业大赛、“南京—扬州”青年人才协同发展推介会、在扬高校集体迎新典礼、扬州人才校园日、万名大学生扬州行），入选“人才友好型城市”总榜单50强、最强人才发展生态城市榜单50强。

“产业强链行动”精准用才——累计面向全国高校院所选聘16批793名科技镇长团团员，下沉乡镇、园区开展产学研合作、组织联合攻关、助力产业升级；全市入选的国家级人才中76%由科技镇长团推荐引进，“团+组”“院团会”“团室共建”等做法在全省会议上作经验介绍；在全省首创科技镇长团“产业强链行动”机制，以点带面链接全省85个科技镇长团及后方高校优质资源，近三年牵线签订产学研合同468份、3.416亿元，并在今年入选全国人才工作创新工作优秀案例。

打造城市引才IP聚才——构建“绿扬金凤”“绿扬菁英”“凤栖绿扬”等“绿扬”系列品牌，指导县区打造“爱才如宝 一呼百应”“有凤来仪 征心爱才”等县域人才工作品牌，在机场、高铁站、公交站台等7大类156处载体投放“追梦来扬 创业天堂”人才宣传口号，营造尊才爱才、惜才用才浓厚氛围。

构筑人才安居阵地留才——2023年起，以人才公寓为突破口，破解青年人才来扬就业“先有一张床、再有一套房、安下一个家”难题，牵头推进三年建成5.35万套人才公寓。通过多元化筹集、品牌化打造和市场化运营等方式，将人才公寓打造为承载重大项目、承接科创资源、承揽各类人才的新阵地。

解决“关键小事”服务暖才——构建“一线两码三卡”（12345“尚贤”人才热线，“人才码”“青享码”，绿扬英才卡、城市礼遇卡和人才金融卡）人才服务体系和“6+1”人才金融扶持体系（6000万元天使梦想基金、1.4285亿元交融天使人才投资、4亿元天使成长基金、3亿元天使科创基金、3000万元产业科创贷、3000万元“绿扬金凤”人才贷、“绿扬金凤”人才金融路演），全周期解决广大人才创业融资、子女入学、就医保障等“关键小事”，以服务成效践行“追梦来扬 州到爱才”承诺。

济济多士，乃成大业。市委人才办有关负责人表示，将围绕“613”产业体系，绘制“产业人才地图”，增强人才产业融合度，办好“绿扬金凤”人才创新创业大赛，精准招引和培育更多创新领军人才、创业人才、高校青年人才和产业紧缺人才，构建覆盖人才引、育、用、留全链条的发展生态，为产业科创名城建设提供更强智力支撑。